「働き方改革・女性活躍推進」は企業にとっての経営課題であり、経営者、人事担当が本気で推進しなければ実現できません。女性が「さらに会社に貢献できるよう頑張ろう」「管理職を目指してみよう」と思う動機は、男性とは異なります。間違った施策で女性のやる気を削いでいませんか？そして、女性を活かすリーダーは全ての社員を活かせます。活き活きと働くことを応援しながらも、チームとしての成果もしっかり出す。「人間力」を発揮できるリーダーこそが働き方改革時代をリードして組織の未来を切り拓くリーダーです。本講演では、講師自身が事業会社の管理職、取締役として多くの部下を育成した経験をもとに、参加者同志の意見交換も取り入れながらイクボスに求められる「人間力」のポイントをお伝え致します。

 

 
昨今、高齢者人口の増加や家族構成の変化により、性別に関わらず、仕事をしながら介護を抱える人が増えております。多くの方が感じる介護に対する不安を少しでも軽減しながら、働く力を発揮できる仕事と介護の両立について一緒に考えていきましょう。さらに「時間」「お金」「場所」をキーワードに、自分自身の老後も含めたライフプランを考えるきっかけ作りを行います。

 

 
「メンタルヘルス・マネジメント」とは、過度なストレスによって心身に悪影響をきたさないよう、ストレスが一定のレベルを超えないように対策やコントロールを行うことです。自分が受けやすいストレスの要因と、適切 な対処法を知ることでストレスと上手に付 き合いましょう！ストレスによる影響を緩和・現象させて「健全な心身」と「働く」 を保つためのストレスコントロールのヒン トをお伝えします。