多様な人財を活かす「働き方改革」、なかでも女性活躍推進は企業が成長していくための組織風土改革です。女性社員が活き活き働く会社は、男性社員も活き活き働けます。会社全体が活性化するためにはどうしたらいいのか？女性活躍推進、ダイバーシティ推進の研修を通じて、成長意欲を高め活躍する社員育成を応援します。
▼最新News
日経働き方Next 「Human Capital 2017」に登壇致します。
2017年6月28日（水）12:20～13:00 [セミナー会場D]
テーマ：女性管理職、経営幹部育成の必須条件「自信と動機づけ」の5つのポイント
女性が「さらに会社に貢献できるよう頑張ろう」「管理職を目指してみよう」と思う動機は、男性とは異なります。間違った施策で女性のやる気を削いでいませんか？本講演では、講師自身が事業会社の管理職、取締役として多くの男性、女性部下を育成した経験と、多くの女性達のキャリアカウンセリング・研修を通して実感した実体験をもとに、女性自身の成長意欲を高めるポイントと効果的な研修、施策を具体的にご紹介します。
▼公開セミナーのお知らせ
◆東京開催
・2017年7月26日（水）開催 主催：一般社団法人日本経営協会東京本部（半日コース）
対象：人事・研修担当の皆さま（男性、女性問わず参加いただけます）
◆大阪開催
・2017年9月8日（金）開催 主催：一般社団法人日本経営協会関西本部（1日コース）
～自然体な女性リーダーへの『自信と動機付け』～
対象：民間企業、自治体にお勤めの女性の方々
・2018年2月9日（金）開催 主催：一般社団法人本経営協会関西本部（1日コース）
～自然体な女性リーダーへの『自信と動機付け』～
対象：女性リーダー、リーダー候補の方々
▼代表的なカリキュラムは下記よりご参照ください。
▶自然体で活き活き輝く女性リーダーとは ▶モチベーションの源をさがしましょう ▶心で伝えるリーダーシップ |
▶女性たちが求めているメンター ▶メンティにもたらす効果 ▶メンターにもたらす効果 |
▶「自立」未来を切り拓くのは自分自身 ▶自分と他者の価値観の違いに気づく ▶気持ちが通じるコミュニケーション |
受講者がセミナープログラムを通じて「気づく、感動する、活き活きを体現する！」研修をご提供します。
「女性管理職、リーダー育成」研修では、さまざまな切り口から、“自分らしく働き続ける未来”を前向きに捉え、自分の成長をとめずに、周囲の成長を応援する「心で伝えるリーダーシップ」を学びます。男性と比べるのではなく女性ならではの自然体リーダーを目指しましょう。
私自身が管理職として働き続けてきた中で、失敗を繰り返しながら組織の中で学んだこと、女性ならではの葛藤で悩み気づいた多くの思いがあります。ほんの少しのきっかけで、仕事を人生の味方にして、自分らしい幸せなキャリアに近づいた多くの女性との出会いがあります。私の人生、実体験を通じて、「働く女性として」「母として」「娘として」伝えたい思いを、仕事だけではなく「人生そのもの」をキャリアと捉えたコースをご提供致します。
自分自身の生き方を見つめ、モチベーションの源泉を探ります。また、自分を知り、相手を理解することに よって、心で伝えるリーダーシップを体験していただきます。仕事も、女性の人生も、どちらも大切にする働き方を、働く女性同志で学び合いましょう！
心が動くことで、未来に向かって、一歩踏み出したくなる。
法や制度の整備はもちろん大切ですが、個々の企業や職場での具体的な取り組みや努力が問われています。そうした現状をふまえつつ、女性活躍支援の研修講師として、お役にたてればと思います。
