▼ ダイバーシティ&インクルージョン研究会


 第5回「生涯現役時代の50歳からの働き方とは」に登壇しました

 


▼50代の徒然語り


▼日経働き方Next

「Human Capital 2017」に登壇致しました

YouTubeに動画掲載

 


▼ 研修事例

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▼素敵な仲間とのブログ

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▼オリジナルアセスメント


少子高齢化やAI、IoTなどの技術革新により経済・社会全体が大きく変化しております。政府は「働き方改革」に続く重要政策として「人づくり革命」を掲げました。生涯現役時代を生きるうえで、学び続けること、成長意欲を持ち続けることは自分自身のモチベーションを高めるためにもとても重要なことです。多様化する働き方をキャリアの側面からサポートすることで「お互いを尊重し合い、成長する組織」作りに貢献してまいります。


■企業研修・セミナー・講演・代表的なカリキュラム                                

・50代を取り巻く会社、社会の現実

・50歳のキャリア棚卸で見えること

・働くうえでの価値観を再確認

・時代の変化、求められるリーダー像が変わった

・自己の価値観、モチベーションの源を知る

・心に寄り添う、心を開いたコミュニケーション

・自然体の女性リーダーとは

・女性が成長する鍵となる「自信と動機付け」

・心で伝えるリーダーシップ

・メンタリングの目的と効果の理解

・メンターの役割、メンティの心構え

・メンタリング・チェーンがつなぐ強い組織

山岡 正子(やまおか まさこ)

講師・キャリアコンサルタント


1人ひとりが輝くことで、組織全体の活力につなげる「モチベーションマネジメント」を主体とした研修講師、キャリアコンサルタントとして活動中。企業人生では、営業部長、マーケティング部長、人事部長などの管理職を歴任し、取締役としてJASDAQへの上場も経験。


受講者がセミナープログラムを通じて「気づく、感動する、活き活きを体現する!」研修をご提供します。

「女性管理職、リーダー育成」研修では、さまざまな切り口から、“自分らしく働き続ける未来”を前向きに捉え、自分の成長をとめずに、周囲の成長を応援する「心で伝えるリーダーシップ」を学びます。男性と比べるのではなく女性ならではの自然体リーダーを目指しましょう。

 研修事例はこちらから>>>

                                                                                                                                                     


■公開セミナーのお知らせ

<埼玉県川口市開催>

平成29年度  女性活躍推進セミナー

川口市内の企業で働いている方を対象に、対象者別のセミナーを開催致します。

詳細はこちからから>>>

<大阪開催>

2018年2月9日(金)

「モチベーション・リーダシップ」1日コース

成長意欲を高める「モチベーション・マネジメント」

詳細はこちらから>>>

 

 

 


が動くことで、未来に向かって、一歩踏み出したくなる。 

法や制度の整備はもちろん大切ですが、個々の企業や職場での具体的な取り組みや努力が問われています。そうした現状をふまえつつ、研修講師としてお役にたてればと思います。