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山岡 正子(やまおか まさこ)

キャリアコンサルタント

米国CCE, Inc.認定 GCDF-Japan



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 ◆2017年9月12日(火)開催


▼メンター制度  メンター ・ メンティ研修

メンター制度とは、豊富な知識と職業経験を有した社内のメンター(先輩社員)が、メンティ(後輩社員) に対して行う個別支援活動です。メンターはメンティが抱えるキャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内 での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。

 


★ポイント★

✔ 後輩のよき相談相手となるべく、メンターとしての役割や心構えを認識していただきます。

✔ お互いの価値観を知り、尊重し合うことで自己理解と他者理解を深めることができます。

✔ 心を開いて寄り添うことで、心の状況を理解したコミュニケーションの構築過程を学んでいただきます。

 

◆メンター研修 1日コース(7時間)  対象:初めてメンターの役割を担う皆さま

 メンタリング実施の目的、メンタリングとOJTの違いを説明しつつ、メンタリングがメンティ、組織、そしてメンター自身にもたらす効果を解説します。「心のエンジン」、「心のプロセス」のワークを通じて、メンティの価値観や心の状態を理解するとともに、メンティが相談しやすい工夫、メンティの相談ごとを引き出すだめの「聴く」スキルを身に着けます。最後に、お互いがメンター、メンティとなる実演練習を通じて、心に寄り添う大切さを学びます。

 

コース内容 1日コース(7時間)

  ■メンタリングについて  ~メンタリングの目的と効果を理解する~

  ・メンタリングの定義、メンターに求められる「人間力」

  ・メンターが学ぶリーダーシップ

  ・メンタリングで気を付けるポイント

 

  ■心のエンジン  ~モチベーションの源泉を知る ~

  ・心のエンジンとは

  ・「価値観カード」を使った、心のエンジン探し

  ・自分と他人の価値観の違いを理解

  ・自分の価値観を押しつけず、相手の価値観を受け入れる

 

  ■心のプロセス  ~モチベーションの変化を知る~

  ・「変化適応診断」

  ・心の8段階のプロセスを学ぶ

  ・言葉だけでなく、表情や態度から変化のサインに気づく

  ・自分と心のプロセスの進め方、他者の心のプロセスの進め方

 

  ■カウンセリング&コーチングスキル実践  ~コミュニケーション能力アップ~

  ・カウンセリング的な接し方が必要な場面

  ・コーチング的な接し方が必要な場面

  ・信頼と共感のコミュニケーションの3原則

 

 

◆メンティ研修 1日コース(7時間)  対象:初めてメンティとして制度に参加する女性の皆さま

 メンター制度をより効果的なものにするために、メンタリング実施の目的を理解し、メンティとしての心構え、自立した女性としてのキャリアとは何かを伝えます。メンターと同じ「心のエンジン」、「心のプロセス」を受講することにより、メンターとの適切な関わり方を実践できるようになることを目指します

 

  コース内容 1日コース(7時間)

   ■メンタリングを受けるために  ~メンタリングの目的と効果を理解する~

  ・メンタリングの意義、目的

  ・メンターとメンティの関係

  ・メンタリングのルール、注意事項

  ・1年後の理想の自分を描く

 

  ■幸せなキャリア  ~自立した女性のキャリアとは何か~

  ・女性の幸せなキャリアとは

  ・キャリアを見つめるポイント 

  ・働く女性たちの戸惑い、壁、悩みの共有

  ・自立度チェック  

 

  ■心のエンジンを知る  ~モチベーションの源泉を知る~

   ・心のエンジンとは

  ・「価値観カード」を使った、心のエンジン探し

  ・9つの価値観タイプを理解

  ・価値観の充実度で自分をプロファイリング

 

  ■心の変化適応プロセスを知る  ~モチベーションの変化を知る~

  ・「変化適応診断」

  ・心の8段階のプロセスを学ぶ

  ・自分の心のプロセスの進め方、他者の心のプロセスの進め方

  

 

企業様、組織様の現状をお伺いしたうえで、ご要望に沿ったコースをご提案させていただいてます。

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