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 ■女性活躍推進セミナー

ご案内チラシはこちら

<対象>

川口市内に勤務の方

 

 <1>2019年1月23日(水曜日)13時30分〜17時

経営者・人事担当者向け「『女性活躍推進』の本質と重要性」
※埼玉県ウーマノミクス課の担当者より、活用できる各種制度や取組事例について
ご紹介があります。

 <2>2019年1月29日(火曜日)13時30分〜17時

女性社員向け「幸せなキャリアと『心のエンジン』」

 <3>2019年2月4日(月曜日)13時30分〜17時

女性員向け「ストレスマネジメントと『自然体の女性リーダー』」

<4>2019年2月6日(水曜日)13時30分〜17時

男性管理職向け「イクボス時代に必須の『7つのリーダーシップ』」

主催:川口市

 


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▼ ダイバーシティ&インクルージョン研究会


 第7回「働き方改革時代の新入社員の人生観、価値観と採用&教育」


▼日経働き方Next

「Human Capital 2017」に登壇致しました

YouTubeに動画掲載


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40代をどう生きるか

2018/03/18 投稿

40代の私は、仕事の忙しさにかまけて「自分自身について」「これからの生き方について」真剣に考えることなく日々過ごしていました。仕事にのめりこみ、それなりに評価をされていたので、これまでと同じ生き方をしていれば、これからも安泰な未来が手に入ると漠然と思っていたのです。

その認識の甘さから、ひと時の居心地の良さに安住してしまい、私は、私を取り巻く変化に気づくことができませんでした。現状に満足してしまった時点で、「成長する」とか「挑戦する」という気持ちが薄れてしまったのです。それは、後退を意味していました。

およそ20代から60代までの会社人生があるとしたら、40代はまさに折り返し地点です。会社人生の後半とどう向き合っていくか、そして、やがて訪れる定年、会社人生を卒業した後に、どんな人生を過ごしていきたいのか。40代の私には、そういったことを真剣に考える習慣がありませんでした。「何とかなるでしょ」そんな感じです。

でも、現在の私は知っています。「何とかなりません!!」

貴方はどうしますか?どうなっていたいですか?そのための準備はできていますか?ぼんやりでも、輪郭だけでも見えてくれば、進む方向がわかかってきます。手探りながらでも進んでいけば、やるべきことに近づいていけます。自分の人生を会社に委ねるのではなく、自分で主体的に考え、周囲に伝え、行動する。40代の皆さんには、これまでの20年間とは明らかに違う20年間が訪れます。

そして、未来に向かって準備をするなら、もちろん早い方が良いわけです。それは、会社を辞めるためではなく、自分の仕事人生を輝かせるための準備です。学び直す、資格をとる、人的ネットワークを広げる。現在の仕事をしているからこそできること、出会える人達もいるし、外部から得た知識やスキルが、現在の仕事に活かせることもあるでしょう。もしかしたら、現在の仕事とは違う仕事、キャリアチェンジを目指す方もいらっしゃるかもしれませんし、それが現在の会社で叶えられるかもしれません。

40代をどう生きるか、私がその深刻さに気づいたのは50歳を過ぎてからでした。けれども、48歳の時にキャリアを学び、キャリアコンサルタントの資格を取っていたからこそ、自分の可能性を広げることができ、今このような道を歩むことができています。そして生涯現役で働き続けるための道しるべを持つことができました。

定年、早期退職、独立、リストラ、転職、理由は様々ですが、現在勤めている会社から離れる時は必ずやってきます。

皆さまもぜひ自分の未来、キャリアビジョンを描くことを習慣化してください。そして、自分の可能性に蓋をしないで、どのように生きたいのか見つけてください。