▼ ダイバーシティ&インクルージョン研究会


 第5回「生涯現役時代の50歳からの働き方とは」に登壇しました

 


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「Human Capital 2017」に登壇致しました

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▼生涯現役時代の「50歳からの働き方」

いまや100歳人生が現実となり、元気なうちは働き続ける「生涯現役時代」となりました。50歳から始まる後半人生は「余生」ではなく「未来」であり、やがて訪れる定年退職は会社人生の中でのひとつの区切りにしか過ぎません。人生の変化、働き方の変化が訪れる時期となる50代、組織から求められていることは何か?今後どのような人生を歩みたいのか?ご自身の再発見を通して、これれからのキャリアを考えるきっかけにしていただくセミナーです。

 


★ポイント★

✔100歳人生の折り返し地点である50代の現実を見つめることで、漠然と過ごすのではなく「主体的に」生きる重要性に気づきます。

✔人生における役割の変化、価値観の変化に気づき、自分にとって本当に大切なものを見つけます。

✔現在の組織でやるべきことは?何を手に入れ、何を手放すのか?生涯現役でこれからの人生をイキイキ過ごためのヒントを見つけます。

  


◆講演(2時間)

対象:40代後半から50代の方々、人事、人材開発部門の方々

私自身が50歳で会社人生を卒業し、これからの人生をどう生きようか真剣に悩んできた実話を元に、50代の厳しい転職事情をお話しします。組織において50代に求められることは?そしてこれまで培ってきた経験でどう貢献するのか?生涯現役時代の後半を迎えるにあたり、何を意識しどう準備するべきかをお伝え致します。

                  講演内容 (2時間)

 1.50代を取り巻く会社、社会の現実

・役職定年での年収ダウン、押し寄せる介護と老後

・50代で感じるキャリアへの不安

・50代のハローワーク

・50歳のキャリア棚卸で見えること

・再就職できる人、できない人

2.変化を受け入れ、新たな道を切り拓く

・役職定年はリセットと再スタートのチャンス

・フォロワーシップでチームに貢献

・会社人生のラスト10年間をどう生きるか

 


 ◆半日コース(3時間)

対象:40代後半から50代の方々

 私達が迎える100歳人生は想像以上に厳しい。「60歳で定年退職、退職金と年金で悠悠自適」な生活はあり得ないし、雇用延長で65歳まで働いたとしてその先は?年齢と共に変わりゆく役割を受け入れ、厳しい現実を見つめると共に、不安や更年期によるストレスとどう向き合ってくか、その要因と対処法を学びます。

                 コース内容 半日コース(3時間)

 1.50代を取り巻く会社、社会の現実

・役職定年での年収ダウン、押し寄せる介護と老後

・50代で感じるキャリアへの不安

・50代のハローワーク

・50歳のキャリア棚卸で見えること

・再就職できる人、できない人

 

2.キャリアビジョンを描くために

・人生を振り返り、過去の自分を知る

・ワークとライフのバランスチェック

・人生の断捨離、本当に必要なものは何か

・生涯現役を意識した未来図

 

3.ストレスマネジメント

・ストレスの正体を知る

・ストレスチェック

・自分が受けやすいストレスの要因と対処法を知る

・日常的なストレスとの付き合い方

・更年期とどう向き合うか

 

◆半日コース(4時間)

対象:40代後半から50代の方々

定年という会社人生におけるひとつのゴールが見えてくるにあたり、40代と同じ気持ちで走ってきた自分とのギャップに戸惑う50代。人生の節目に自分自身をしっかりと振り返ることで、大切にしたい価値観や考え方の軸を見出します。限りある会社人生で成すべき役割に気づき、輝く未来を自分自身で築くヒントを見つけます。

                 コース内容 半日コース(4時間)

 1.50代を取り巻く会社、社会の現実

・役職定年での年収ダウン、押し寄せる介護と老後

・50代で感じるキャリアへの不安

・50代のハローワーク

・50歳のキャリア棚卸で見えること

・再就職できる人、できない人

 

2.キャリアビジョンを描くために

・人生を振り返り、過去の自分を知る

・ワークとライフのバランスチェック

・更年期とどう付き合うか

・人生の断捨離、本当に必要なものは何か

 

3.心のエンジン

UH価値観カードを使った「心のエンジン」診断

・モチベーションの源泉を知る

・自分の心のエンジン探し

・自分と他者の持つ価値観の違いを理解

 

4.幸せな人生を生きるための準備

・求められる50代とは

・働くうえでの価値観を再確認

 ・生涯現役を意識した未来図

 


◆1日コース(7時間)

対象:40代後半から50代の方々

「働き方改革」は女性や子育て世代の課題、とどこか「他人事」に感じている50代の方も見受けられます。人生100歳時代を迎え、私達が目を向けるべきは生涯現役で働き続ける目前の未来です。65歳、70歳、75歳、それから?その時あなたはどのように暮らしてますか?働いていますか?「働き方改革」を「自分ごと」と捉え、自分自身がどうなっていたいか、現実を直視して行動する最後のチャンスと感じるのが50代です。自分が大切にしている価値観に気づくと共に、心の中にある不安や戸惑いを認識し前に進む心の持ち方に気づいていただきます。これまでの人生を振り返り、会社だけでなく家族や地域との関わりも見直し、輝く未来を手に入れるヒントを見つけていをただくコースです。

                 コース内容 1日コース (7時間)                                    

1.50代を取り巻く会社、社会の現実

・役職定年での年収ダウン、押し寄せる介護と老後

・50代で感じるキャリアへの不安

・50代のハローワーク

・50歳のキャリア棚卸で見てること

・再就職できる人、できない人

 

2.キャリアビジョンを描くために

・人生を振り返り、過去の自分を知る

・ワークとライフのバランスチェック

・更年期とどう付き合うか

・人生の断捨離、本当に必要なものは何か

 

3.心のエンジン

UH価値観カードを使った「心のエンジン」診断

・モチベーションの源泉を知る

・自分の心のエンジン探し

・自分と他者の持つ価値観の違いを理解

 

4.心のプロセス

心の状態を認知する「UH変化適応」診断

・自分の心と向き合いモチベーションの変化を知る

・変化に対する8段階の心のプロセスを理解

・自分の心、他者の心のプロセスの進め方

・心を開いたコミュニケーション

 

5.幸せな人生を生きるための準備

・求められる50代とは

・働くうえでの価値観を再確認

・生涯現役を意識した未来図

 

企業様、組織様の現状をお伺いしたうえで、ご要望に沿ったコースをご提案させていただいてます。

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